质量奖辅导
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什么是卓越绩效管理模式
全球最成功企业管理经验的总结,事实上的企业经营管理标准

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卓越绩效评价准则核心框架和分值

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质量奖与卓越绩效管理模式
卓越绩效模式,可以说源自美国波多里奇奖评审标准,是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,目前,全世界有80多个国家和地区都设立了质量奖,但在众多企业的实践中证明,在全球各种质量奖中,美国波多里奇质量奖最为荣耀。

世界三大质量奖

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卓越绩效模式在我国的发展 

二战后,日本为提升国家的综合实力,提高企业的竞争能力,于1951年设立了日本戴明奖;

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1987年,美国为应对日本经济快速增长对美国本土企业带来的威胁,同时为了全面
提升经营管理质量,从而提升国家综合实力,设立了美国波多里奇国家质量奖;波奖的设立,相当程度地促成了美国90年代后的发展,使之重新回到世界经济霸主
的位置;

1991年起,欧洲设立欧洲质量奖,越来越多的国家和地区开始将经营质量作为
支撑国民经济发展、提升国家综合实力的重要基础;

2001年,中国借鉴国外的成功经验,启动了全国质量管理奖评选,并等同
采用了美国的卓越绩效模式标准作为评价准则,并于2004年推出了中国的
国家标准,于2012年进行了标准的换版,即GB-T/19580(2012)卓越绩效标准。

大质量 大数据 大服务  

华远咨询质量管理类服务的部分客户展

卓越绩效模式导入服务

创质量奖咨询服 

中国质量奖、全国质量奖、北京市人民政府质量管理奖、天津市政府质量奖、河北省人民政府质量奖、

黑龙江省人民政府质量奖、辽宁省人民政府质量奖、徐州市长质量奖、泰州市长质量奖、宿迁市长质量奖

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政府及NGO组织服务  

北京市质量技术监督局、浙江省质量技术监督局、江苏省质量技术监督局、中国建筑业协会、中国商业联合会、中国纺织工业联合会联合国工业发展组织、中关村电子商务数据产业协会徐州市人民政府、北京市奥林匹克公园管委会

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华远咨询与卓越绩效

2002年起,华远咨询参与全国、各地方、各行业质量奖策划、评审、咨询、培训的各类质量奖项有(部分):

● 全国质量奖

● 全国商业质量奖

● 北京市政府质量奖

● 天津市政府质量奖

● 徐州市长质量奖

● 山东省长质量奖

● 山西省质量奖

● 大连市长质量奖

● 宿迁市长质量奖

● 苏州市长质量奖

● 泰州市长质量奖

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服务的企业(部分):

香港地铁有限公司、中国神华集团神东煤矿、潍柴动力股份有限公司、金川集团、上海航空股份有限公司、英特尔产品(上海)有限公司、上海国际机场股份有限公司、宜宾五粮液股份有限公司、济南钢铁股份有限公司、约克(无锡)空调冷冻设备有限公中国建筑一局(集团)有限公司、福田雷沃国际重工股份有限公司、徐工集团工程机械股份有限公司、中国全聚德(集团)股份有限公司、卡特彼勒(中国)、中能硅业、恩华药业、万邦药业、中联水泥等。

中国企业卓越绩效模式管理成熟度(竞争力发展指数)报告

2010年起,海德咨询联合华远咨询每年于12月18日参与发布《年度中国企业管理成熟度(竞争力发展指数)OPI报告》,对中国百余家导入卓越绩效企业,申报全国质量奖及个地方、行业质量奖企业和较为优秀的认证企业的经营管理水平进行综合管理成熟度测评并发布《中国企业管理成熟度(竞争力发展指数)报告》。

区域企业质量竞争力发展指数报告

2011年起,海德咨询与华远咨询为实现“组织高速成长最佳合作伙伴”的愿景,坚持“为顾客创造价值、为社会创造财务、为员工创造机遇”的企业使命,开始在全国范围内进行分行业、分区域的增值审核活动。截至目前,我们已经在在浙江省绍兴市、湖州市、江苏省徐州市以及天津市开展了区域测评工作,受到了地方政府和质量技术监督局的高度评价。在浙江省绍兴市和湖州市开展测评活动,得到了国家认监委的高度认可同时在国家认监委简报中对相关内容进行了专题报道,该活动得到了国家认监委相关部门的认可。

2012年,受徐州市政府委托,北京海德国际咨询有限公司与华远咨询在江苏省徐州市开展徐州市重点工业企业OPI测评,涉及34家企业,9个区域,8个行业,出具《2012年徐州市重点工业企业质量竞争力测评报告》。